আমাদের সমাজে সরকারি চাকরি মানেই আলাদা সম্মান, ক্ষমতা আর আর্থিক নিরাপত্তা। বিপরীত দিকে একজন ব্যক্তি বেসরকারি খাতে যত উচ্চপদেই থাকুন, যত বেশি বেতনই পান না কেন, সমাজের চোখে তিনি যেন সরকারি চাকুরিয়াদের চেয়ে একটু পিছিয়ে। এই চিন্তা শুধু সামাজিক মানসিকতার মধ্যে সীমাবদ্ধ নেই, এটি আমাদের রাষ্ট্রের নীতি ও সুযোগ-সুবিধার মধ্যেও গেঁথে গেছে। কিন্তু প্রশ্ন হলো, রাষ্ট্র গঠনে এবং দেশ চালাতে যাদের রক্ত-ঘাম ঝরে, তাদের মধ্যে এই বৈষম্য কতটুকু যুক্তিযুক্ত?
সমাজে কেন সরকারি আর বেসরকারি চাকরির এত পার্থক্য?
সরকারি চাকরিতে কাজের পদ, গ্রেড, সুযোগ-সুবিধা এবং বেতন-ভাতা একটি স্পষ্ট সরকারি নিয়মে ঠিক করা থাকে। রাষ্ট্র নিজে এই পদগুলোকে নির্দিষ্ট মর্যাদা দেয়। ফলে খুব সহজেই সমাজে তাদের একটি বড় পরিচয় তৈরি হয়।
অন্যদিকে, বেসরকারি খাতে একই শিক্ষা, মেধা ও অভিজ্ঞতা নিয়ে কাজ করলেও মর্যাদা নির্ভর করে কেবল প্রতিষ্ঠানের নামের ওপর। বড় কোনো বিদেশি কোম্পানিতে চাকরি করেও অনেকে মাঝারি পদের একজন সরকারি কর্মকর্তার সমান সামাজিক সম্মান পান না। এটি কোনো একদিনে তৈরি হওয়া অভ্যাস নয়, এটি বছরের পর বছর ধরে চলা সরকারি ব্যবস্থার ফল।
রাষ্ট্র কি কেবল সরকারি কর্মচারীদের ওপর ভর করেই চলে?
সরকারি চাকুরিয়াদের সুযোগ-সুবিধা কিংবা ভালো বেতন নিয়ে কারও দ্বিমত থাকার কথা নয়। দেশকে সুন্দরভাবে পরিচালনা করতে সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের সঠিক বেতন ও নিরাপত্তা অবশ্যই দরকার। তবে ভেবে দেখার বিষয় হলো, আমাদের পুরো দেশের অর্থনীতি কি কেবল সরকারি খাতের ওপর ভর করে দাঁড়িয়ে আছে?
বাস্তবতা হলো, দেশের অর্থনৈতিক চাকা সচল রাখেন কোটি কোটি বেসরকারি কর্মী, ব্যবসায়ী, উদ্যোক্তা, শ্রমিক ও সাধারণ পেশাজীবীরা। সরকারের রাজস্ব ও করের বড় একটি অংশ আসে এই বেসরকারি খাতের অবদান থেকে। জনগণের দেওয়া এই করের টাকায় সরকারি চাকুরিয়াদের বেতন, ভাতা ও অন্যান্য খরচ চলে। তাহলে যাদের টাকায় দেশ চলে, রাষ্ট্রের সুযোগ-সুবিধা বণ্টনের সময় সেই সাধারণ ও বেসরকারি চাকরিজীবীরা কেন অবহেলিত থাকবেন?
শিক্ষাব্যবস্থা ও চিকিৎসা খাতে একই দ্বিমুখী নীতি
শুধু চাকরির বাজারেই নয়, আমাদের শিক্ষা ও স্বাস্থ্যসেবাতেও এই দ্বিমুখী অবস্থা দেখা যায়। সরকারি ও বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের সুযোগ-সুবিধা এবং পরিবেশের মধ্যে এখনো বিশাল ব্যবধান রয়েছে।
সবচেয়ে বড় কথা হলো, যারা সরকারি ব্যবস্থা পরিচালনা করেন, তাদের অনেককেই দেখা যায় নিজের সন্তানদের জন্য ভালো বেসরকারি স্কুল বা ইংলিশ মিডিয়াম বেছে নিতে। নিজের সন্তানের জন্য সেরা স্কুল খোঁজার অধিকার সবারই আছে। কিন্তু প্রশ্ন ওঠে, সরকারি প্রতিষ্ঠানগুলো যদি সত্যিই সেরা হয়, তবে রাষ্ট্র পরিচালকরা কেন সেখানে নিজের সন্তানদের পাঠান না?
চিকিৎসা খাতের চিত্রও একই রকম। সরকারি হাসপাতালগুলোর উন্নয়ন না হওয়ায় সাধারণ মানুষ বাধ্য হয়ে বেসরকারি হাসপাতাল ও ক্লিনিকে যাচ্ছেন। এমনকি দেশের বড় কর্মকর্তা ও সচ্ছল মানুষরাও ভালো চিকিৎসার জন্য দেশের বাইরে চলে যান। রাষ্ট্র যদি সবার জন্য ভালো স্বাস্থ্য ও শিক্ষার ব্যবস্থা করতে না পারে, তবে নাগরিকেরা কীভাবে এর সুবিধা পাবেন?
বেসরকারি চাকরিজীবীদের জীবনের চরম অনিশ্চয়তা
সরকারি চাকরির সবচেয়ে বড় সুবিধা হলো চাকরির নিশ্চিত স্থায়িত্ব। সরকারি চাকুরিয়ারা অবসর নেওয়ার পর আজীবন পেনশন ও অন্যান্য সুবিধা পান। ফলে তারা নিশ্চিন্তে ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা করতে পারেন।
কিন্তু বেসরকারি খাতের গল্প একেবারেই ভিন্ন। এখানে কাজের নিরাপত্তা খুবই কম। সামান্য অর্থনৈতিক মন্দা, ব্যবসা গুটিয়ে নেওয়া বা বয়স হয়ে যাওয়ার কারণে যেকোনো সময় একজন দক্ষ কর্মীকেও চাকরি হারাতে হতে পারে। জীবনের সবচেয়ে ভালো ও গুরুত্বপূর্ণ সময়টি একটি প্রতিষ্ঠানের পেছনে ব্যয় করার পরও অবসর বয়সে তাদের জন্য কোনো ভাতা বা পেনশনের নিশ্চিত ব্যবস্থা থাকে না। এই অনিশ্চয়তা একজন বেসরকারি কর্মীর জীবনকে কঠিন করে তোলে।
বৈষম্য দূর করে একটি সমান অধিকারের সমাজ তৈরি
সরকারি কর্মচারীদের সুযোগ-সুবিধা কমিয়ে দেওয়া এই সমস্যার সমাধান নয়। সমাধান হলো একটি সুন্দর ও ভারসাম্যপূর্ণ নীতি তৈরি করা, যেখানে সবার অবদানকে রাষ্ট্র সমান চোখে দেখবে।
সরকারি কাজের পাশাপাশি বেসরকারি খাতের কর্মীদের জন্য নির্দিষ্ট বেতন, কাজের সঠিক পরিবেশ, চাকরির নিরাপত্তা, স্বাস্থ্যসেবা এবং অবসরকালীন সুরক্ষার জন্য সরকারিভাবে নিয়ম তৈরি করতে হবে। একজন বেসরকারি চাকুরিয়াও তো দেশের নাগরিক, তিনিও তো নিয়মিত সরকারকে ট্যাক্স দেন। তাই রাষ্ট্রের কাছে তার মূল্যায়নও সমান হওয়া উচিত।
একটি দেশ তখনই সত্যিকারের ভালো রাষ্ট্র হয়ে ওঠে, যখন সরকারের সব নীতি কেবল নির্দিষ্ট কোনো গোষ্ঠীর জন্য না হয়ে দেশের সব মানুষের কল্যাণে তৈরি হয়। সরকারি কর্মচারীরা অবশ্যই দেশের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ, কিন্তু তারাই পুরো দেশ নন।
দেশের কৃষক, শ্রমিক, ব্যবসায়ী এবং বেসরকারি চাকুরিয়ারাও এই দেশের সমান অংশীদার। তাই সুবিধা দেওয়ার সময় পেশার পরিচয় না দেখে, প্রত্যেক নাগরিকের অবদান ও অধিকারকে সম্মান জানানো উচিত। দেশটা কেবল কয়েকজনের নয়, দেশটা আমাদের সবার।
