নতুন পে স্কেলে কার বেতন কত হবে: সহজে হিসাব করবেন যেভাবে

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহু প্রতীক্ষিত জাতীয় বেতন স্কেল ২০২৬-এর প্রজ্ঞাপন জারি করা হয়েছে। ১ জুলাই থেকে এই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর ধরা হয়েছে। নতুন প্রজ্ঞাপনে বিদ্যমান ২০টি গ্রেড বহাল রেখে মূল বেতন সর্বনিম্ন ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা পর্যন্ত নির্ধারণ করা হয়েছে।

তবে আপনার মনে প্রশ্ন জাগতে পারে, নতুন স্কেল চালুর পর আপনার মূল বেতন ঠিক কত টাকা হবে? সবাই কি নতুন স্কেলের শুরুর ধাপে বেতন পাবেন, নাকি পুরোনো ইনক্রিমেন্ট যুক্ত হয়ে বেতন আরও বাড়বে? নতুন বেতন নির্ধারণ বা ‘পে ফিক্সেশন’ করার পুরো সহজ নিয়ম নিচে বিস্তারিত তুলে ধরা হলো।

এক নজরে নতুন বেতন স্কেলের পরিবর্তন

নতুন স্কেলে ১ থেকে ১১ নম্বর গ্রেডে প্রারম্ভিক মূল বেতন ১০০ শতাংশ বাড়ানো হয়েছে। অন্যদিকে ১২ থেকে ২০ নম্বর গ্রেডে এই মূল বেতন ১১৫ থেকে ১৪২ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানো হয়েছে।

• সর্বনিম্ন মূল বেতন (২০তম গ্রেড): ২০,০০০ টাকা
• সর্বোচ্চ মূল বেতন (১ম গ্রেড): ১,৫৬,০০০ টাকা

মনে রাখতে হবে, একই গ্রেডে থাকা সব চাকরিজীবীর নতুন মূল বেতন একই হবে না। আপনার সার্ভিস লাইফ ও পূর্বের মূল বেতনের ওপর ভিত্তি করে বেতন নির্ধারিত হবে।

যেভাবে করবেন আপনার বেতনের ‘পে ফিক্সেশন’

আপনার নতুন মূল বেতন জানতে হলে মূলত দুইটি বিষয় দেখতে হবে:

১. ৩০ জুন পর্যন্ত আপনার পুরোনো মূল বেতন কত ছিল।

২. আপনি কোন গ্রেডে চাকরি করছেন।

নতুন প্রজ্ঞাপন অনুযায়ী মূলত দুটি সহজ পদ্ধতিতে নতুন মূল বেতন হিসাব করা হবে:

পদ্ধতি ১: যদি আপনি পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে থাকেন

৩০ জুন পর্যন্ত যদি আপনি আপনার বর্তমান গ্রেডের একদম শুরুর বা প্রারম্ভিক ধাপে বেতন পেয়ে থাকেন, তবে নতুন স্কেলেও আপনি সেই নির্দিষ্ট গ্রেডের নতুন প্রারম্ভিক ধাপেই বেতন পাবেন।

• সহজ উদাহরণ: ধরুন, ৩০ জুন ১৬তম গ্রেডে আপনার মূল বেতন ছিল ৯,৩০০ টাকা (যা ঐ স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপ ছিল)। নতুন ২০২৬ স্কেলে ১৬তম গ্রেডের প্রারম্ভিক ধাপ নির্ধারণ করা হয়েছে ২১,৯০০ টাকা। ফলে ১ জুলাই থেকে আপনার নতুন মূল বেতন হবে ২১,৯০০ টাকা।

পদ্ধতি ২: যদি আপনার পুরোনো বেতন প্রারম্ভিক ধাপের চেয়ে বেশি হয়

ইনক্রিমেন্ট পাওয়ার কারণে ৩০ জুন আপনার মূল বেতন যদি আপনার স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের চেয়ে বেশি হয়ে থাকে, তবে হিসাব করার নিয়মটি নিচে দেওয়া হলো:

• ধাপ ১: ৩০ জুনের পুরোনো মূল বেতন থেকে ওই স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপের বেতন বিয়োগ করে পার্থক্য বের করুন।
• ধাপ ২: প্রাপ্ত পার্থক্যকে নতুন স্কেলের প্রারম্ভিক ধাপে যোগ করুন।
• ধাপ ৩: যোগফলটি নতুন স্কেলের বেতনক্রমের কোনো ধাপের সঙ্গে মিলে গেলে সেটিই হবে আপনার মূল বেতন। আর যদি হুবহু না মেলে, তবে যোগফলের ঠিক পরবর্তী উচ্চতর ধাপ আপনার নতুন মূল বেতন হিসেবে নির্ধারিত হবে।

• সহজ উদাহরণ:
  • ৩০ জুন আপনার ইনক্রিমেন্টসহ মূল বেতন ছিল ১৩,৭৯০ টাকা।
  • আপনার পুরোনো স্কেলের প্রারম্ভিক বেতন ছিল ১২,৫০০ টাকা।
  • মূল বেতনের পার্থক্য = ১৩,৭৯০ – ১২,৫০০ = ১,২৯০ টাকা।
  • নতুন স্কেলে যদি প্রারম্ভিক মূল বেতন ২৫,০০০ টাকা হয়, তবে এর সঙ্গে পার্থক্য যোগ করুন: ২৫,০০০ + ১,২৯০ = ২৬,২৯০ টাকা।
  • যেহেতু নতুন স্কেলে ২৬,২৯০ টাকার কোনো নির্দিষ্ট ধাপ নেই, তাই এর পরবর্তী উচ্চতর ধাপ অর্থাৎ ২৬,৩০০ টাকা হবে আপনার নির্ধারিত নতুন মূল বেতন।

নির্ধারিত বেতনের ক্ষেত্রে যা প্রযোজ্য

মন্ত্রিপরিষদ সচিব ও প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিবের মূল বেতন ১ লাখ ৭২ হাজার টাকা, সিনিয়র সচিবের ১ লাখ ৬৪ হাজার টাকা এবং গ্রেড-১-এর মূল বেতন ১ লাখ ৫৬ হাজার টাকা নির্দিষ্ট করা হয়েছে। এই নির্ধারিত মূল বেতনের ক্ষেত্রে ওপরের কোনো সাধারণ পে ফিক্সেশন নিয়ম প্রযোজ্য হবে না।

৩টি ধাপে মিলবে বর্ধিত বেতন ও বকেয়া

নতুন পে স্কেল ১ জুলাই থেকে কার্যকর হলেও বর্ধিত টাকা কর্মকর্তা-কর্মচারীরা একবারে পাবেন না। এটি তিনটি ধাপে দেওয়া হবে:

• প্রথম ধাপ (৩১ ডিসেম্বর পর্যন্ত): নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডের প্রার্থীরা বর্ধিত বেতনের ৪০% এবং ১০ থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মীরা ৫০% পাবেন।
• দ্বিতীয় ধাপ (২০২৭ সালের ১ জানুয়ারি থেকে ৩০ জুন): নবম ও তদূর্ধ্ব গ্রেডে ৭০% এবং ১০ থেকে ২০তম গ্রেডে ৭৫% হারে দেওয়া হবে।
• তৃতীয় ধাপ (২০২৭ সালের ১ জুলাই থেকে): বর্ধিত বেতনের পুরো ১০০% কার্যকর হবে।

১ জুলাই থেকে নতুন কাঠামো চালু হওয়ায় মধ্যবর্তী সময়ের প্রাপ্য বকেয়া টাকাও সরকারি নিয়ম অনুযায়ী কর্মকর্তা-কর্মচারীরা পাবেন।

প্রেষণ, ছুটি ও উচ্চতর গ্রেডের বিশেষ নিয়ম

• প্রেষণ ও ছুটি: প্রেষণে, ছুটিতে বা সাময়িক বরখাস্ত অবস্থায় থাকা কর্মীরা নিজ দপ্তরে নিয়মিত কর্মরত থাকলে যেভাবে বেতন পেতেন, সেই নিয়মে বেতন নির্ধারিত হবে।
• অবসরকালীন নিয়ম: ৩০ জুন পর্যন্ত যাদের অবসর-উত্তর ছুটি শেষ হয়ে ১ জুলাই অবসরে গেছেন, তাঁরা এই নতুন স্কেলের সুবিধা পাবেন না।
• ৮ বছর পর উচ্চতর গ্রেড: কোনো স্থায়ী কর্মচারী পদে পদোন্নতি না পেয়ে একটানা ৮ বছর একই পদে সফলভাবে চাকরি সম্পন্ন করলে, নবম বছরে তিনি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পরবর্তী উচ্চতর গ্রেডের স্কেলে বেতন পাবেন। তবে এটি পদোন্নতি হিসেবে বিবেচিত হবে না।

আপনার পুরোনো মূল বেতন অনুযায়ী ওপরের সহজ পদ্ধতিটি ব্যবহার করে আজই নিজের নতুন মূল বেতন কত হচ্ছে তা বের করে ফেলুন।